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Atracción e Ingreso de Personal

Objetivo

•Diseñar estrategias de atracción de capital humano, a través del desarrollo y revisión de los elementos críticos del proceso integral de reclutamiento y selección, para incrementar la efectividad en la contratación de personal e incidir en su permanencia en la organización

 

Dirigido a

•Generalistas de recursos humanos, colaboradores que desempeñen funciones de reclutamiento y selección, profesionales involucrados en la gestión del talento o formulación de proyectos de mejora continua basados en la gestión del capital humano, ejecutivos responsables capacitación, desarrollo, relaciones laborales o compensaciones dentro de la organización

 

Contenido

•Los roles del ejecutivo de la organización que administra el capital humano

•Procesos de preselección, selección, contratación e inducción

•Procesos de planeación de carrera, cartas de remplazo y promociones internas

•Procesos de despido de trabajadores y del out placement

•Alineación de procesos de capital humano a la estrategia de la empresa

•El Balanced Scorecard de capital humano

 

Número de horas: 15

Fecha de inicio: viernes 17 de enero de 2020

Horario: viernes 2:30pm a 7:30pm y sábado 9:00am a 2:00pm

Full Price sin IVA: $ 5,250